南通日报讯（通讯员蔡佳楠 记者黄天玲）今年上半年，江苏海门区紧扣“稳就业、促创业、增福祉”核心目标，通过政策协同、精准服务、产才融合等多元举措宝聚荣配资，推动人才就业工作高质量发展。全区城镇新增就业5661人，各项就业指标稳步推进，为区域经济社会发展注入强劲动力。
7月30日，江苏海新船务重工有限公司的办公大楼内，80名新入职的应届毕业生已全部到岗并顺利适应工作节奏。据该公司人事部经理李晓慧介绍，这批新生力量将充实到企业管理与技术岗位。
“公司有针对性地为我们开展职业培训，帮助我们快速适应环境、完成角色转换。一对一导师不仅在专业技能上给予指导，还为我们规划职场发展路径，让我们感受到这里不是单打独斗的‘孤岛’宝聚荣配资，而是共同成长的‘家园’。”新员工奚亚男感慨道。
海新重工的校招成效是海门区人才就业工作的生动缩影。今年上半年，海门区精准发力筑牢重点群体就业保障，开展“春风送岗”“就业援助月”等专项招聘活动91场，提供就业岗位1.78万个；组织125家企业赴东北、苏南等地高校开展校园招聘35场，接收简历1470份。同时，人才服务中心深化“东洲雁归”品牌活动，利用寒假返乡季举办人才夜市、自助式招聘集市等活动，为92家企业对接1700余个岗位，有效促进本地人才回流。
“人社局为我们搭建了信息互通平台，既让企业及时了解校园人才动态，也让学生全面认识海门企业和区域发展环境。同时，通过组织多场校园招聘会和专业对接专场，引导我们走进更多高校，成功招引了一批专业对口的优秀人才。”李晓慧对人社部门的服务赞不绝口。
据了解，在创业扶持方面，海门区完善了“政策扶持+创业培训+孵化服务”全链条体系，上半年支持成功自主创业736人宝聚荣配资，发放一次性创业补贴、创业带动就业补贴3.4万元，为22个创业主体发放富民创业担保贷款312万元。技能培训领域同样成果显著，开展养老护理员、互联网营销师等补贴性职业技能培训1913人，发放培训补贴206.442万元，实现人才供给与产业发展“同频共振”。
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